دریافت عیدی و پاداش و سنوات بعد از قطع رابطه کاری

با سلام رف نظر از اینکه کارفرمای شما چه نوع شرکتی می‌باشد هم از شرکت پیمانکاری یا خیر چنانچه مشمول قانون تامین اجتماعی باشد عیدی و سنوات به شما تعلق خواهد گرفت میزان سنوات بر اساس آخرین حقوق پرداختی شما محاسبه خواهد شد لازم به توضیح است پاداش جز در موارد خاصی که به شکل عرفی به طور مستمر در پروژه یا کارگاه یا شرکت پرداخت شده و به نوعی جزو حقوق متعلق به کارگر تلقی گردد از حقوق قانونی وی مطابق قانون کار تلقی نشده و صرفاً با نظر کارفرما و بر مبنای محاسبات وی قابل پرداخت خواهد بود و هیئت‌های حل اختلاف نمی‌توانند بدون موافقت کارفرما محکوم به پرداخت پاداش نمایند